オリジナル・関係法令 第129問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における長時間労働面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- （1） 安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。
- （2） 労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。
- （3） 長時間労働者には、要件に該当する場合、医師による面接指導が必要となる。
- （4） 年次有給休暇は、労働者に一切付与してはならない制度である。
- （5） 衛生管理体制は、事業場の規模や業種と全く関係なく常に不要である。
正答
正答は （3） です。
解説
長時間労働による健康障害防止のため、面接指導等が定められています。 したがって、正しいものは3です。