オリジナル・関係法令 第124問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における雇入時健康診断に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 衛生管理者は、職場を巡視し、設備や作業方法等を点検する職務を持つ。
- （2） 使用者は、法令に基づき労働者に休日を与える必要がある。
- （3） 雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。
- （4） 常時一定数以上の労働者を使用する使用者は、就業規則の作成・届出が必要となる。
- （5） 労働者も、事業者が講ずる安全衛生措置に協力することが求められる。
正答
正答は （3） です。
解説
雇入時健康診断は、配置や健康管理の基礎情報として重要です。 したがって、誤っているものは3です。