オリジナル・関係法令 第123問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における雇入時健康診断に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
- （1） 安全衛生教育は、労働者を雇い入れたときには実施してはならない。
- （2） 労働基準法には、労働時間や休憩に関する規制は存在しない。
- （3） 年次有給休暇は、労働者に一切付与してはならない制度である。
- （4） 衛生管理体制は、事業場の規模や業種と全く関係なく常に不要である。
- （5） 労働者を雇い入れる際には、原則として雇入時の健康診断が必要である。
正答
正答は （5） です。
解説
雇入時健康診断は、配置や健康管理の基礎情報として重要です。 したがって、正しいものは5です。