オリジナル・関係法令 第122問
問題
関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)における雇入時健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- （1） 労働者を雇い入れたときなどには、安全衛生教育を行う必要がある。
- （2） 労働基準法では、労働時間、休憩、休日などに関する規制が定められている。
- （3） 一定の要件を満たす労働者には、年次有給休暇が付与される。
- （4） 雇入時には、健康診断を行うことが常に禁止されている。
- （5） 衛生管理体制は、事業場の規模や業種に応じて整備する必要がある。
正答
正答は （4） です。
解説
雇入時健康診断は、配置や健康管理の基礎情報として重要です。 したがって、誤っているものは4です。